Narzędzia coachingowe dla doradców zawodowych

Do kogo skierowane jest szkolenie:

Szkolenie przeznaczone jest dla nauczycieli i wychowawców oraz doradców zawodowych, pracujących z młodzieżą oraz osobami dorosłymi.

Czas trwania szkolenia: 4 h

  • 1.Co oznacza podejście coachingowe w doradztwie zawodowym.

    2.Jaka jest różnica między doradcą a coachem – kompetencje i postawy

    3.W jakim cel stosujemy metody coachingowe – co dzięki nim możemy osiągnąć?

    4.Omówienie konkretnych metod i narzędzi coachingowych w pracy doradcy zawodowego.

    • -koło życia
    • -koło pracy
    • -model GROW
    • -model Dilts’a
    • -metoda Walta Disney’a
    • -metoda sześciu kapeluszy de Bono
    • -model SCORE
    • -wzloty i upadki
    • -matryca projektowania celów
    • -mocne i słabe strony
    • -lista gdybania
    • -matryca zarządzania czasem – Macierz Eisenhowera
    • -Szkolenie mające na celu zbudowanie lub uzupełnienie warsztatu diagnostycznego nauczycieli, wychowawców i doradców zawodowych, pracujących z młodzieżą i osobami dorosłymi.
    • -Szkolenie porusza zagadnienia wykorzystania metod coachingowych w pracy w obszarze doradztwa zawodowego.
    • -Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną konkretne metody, narzędzia wraz z omówieniem kiedy i dla jakiej grupy osób mogą zostać zastosowane, jakie efekty możemy uzyskać oraz co one oznaczają dla osoby z którą pracujemy.

Trener szkolenia