Jak rozwijać potencjał ucznia w szkole – kompetencje coachingowe nauczycieli

Do kogo skierowane jest szkolenie:

Szkolenie przeznaczone jest dla nauczycieli i wychowawców oraz doradców zawodowych, pracujących z dziećmi i młodzieżą szkolną.

Czas trwania szkolenia: 6 h

  • 1.Czym są kompetencje coachingowe ?

    2.Zawieranie kontraktu z klasą i indywidualnymi uczniami

    • -ustalanie kontraktu – wyznacz z uczniami jasne reguły
    • -kontrakt spisany językiem negatywnym, a kontrakt spisany językiem pozytywnym
    • -najważniejsze punkty w kontrakcie
    • -ustalenie konsekwencji łamania klasowych zasad

     

    3.Współtworzenie i utrzymywanie relacji z grupą i indywidualnymi uczniami

    • -wskaźniki porozumienia – budowanie zaangażowania
    • -jak zorganizować przestrzeń do rozmowy, aby uczeń chętnie podejmował z Tobą dialog?
    • -Zaufanie, a budowanie relacji z uczniem/klasą

     

    4.Wspieranie ucznia w osiąganiu celów

    5.Komunikacja coachingowa

    • -założenia pomagające w komunikacji
    • -blokady komunikacyjne
    • -aktywne słuchanie
    • -pytania otwarte
    • -asertywny komunikat ja

     

    6.Umiejętność rozpoznawania stylów myślenia ucznia

    • -style uczenia się według Modelu 4MAT
    • -prowadzenie lekcji według Modelu 4MAT
    • -style myślenia
    • -jak w praktyce nauczycielskiej wykorzystać strategie uczenia się

     

    7.Umiejętność udzielania informacji zwrotnej oraz doceniania wysiłków ucznia

    8.Umiejętność rozwijania potencjału ucznia

    • -Szkolenie ma na celu pozyskanie przez nauczycieli, wychowawców, doradców zawodowych kompetencji, które pomogą tworzyć przyjazną przestrzeń w pracy, tak aby wpływała ona w pozytywny i bezpieczny sposób na proces uczenia dzieci
      i młodzieży.
    • -Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną nowe kompetencje, metody i rozwiązania w pracy z uczniem, w celu motywowania do zdobywania wiedzy i rozwijania własnego potencjału.
    • -Szkolenie porusza temat nowego pokolenia dzieci – uczniów INSTANT, które pragną wszystkiego, co najlepsze w życiu – i to szybko, bez wysiłku i za darmo. Jak nauczyciele i wychowawcy mogą poradzić sobie z takim pokoleniem?
    • -Na szkoleniu, zaprezentowane zostaną narzędzia pracy, które nie wymagają specjalnych certyfikatów i uprawnień.
    • -Celem szkolenia jest także wskazanie na kryteria doboru metod, technik i narzędzi pracy ze względu na wiek i specyfikę sytuacji ucznia.

Trener szkolenia