Zarządzanie zmianą, czyli jak radzić sobie ze zmianami we współczesnym świecie
Do kogo kierowane jest szkolenie: osoby i instytucje wdrażające zmiany strukturalne w swoich organizacjach
Czas trwania szkolenia: 6 godziny zegarowe
-
Poznanie istoty zmiany jako stałego elementu warunkującego prawidłowy rozwój organizacji. Rozpoznawanie postaw występujących w obliczu zmiany. Rozwijanie umiejętności efektywnego przezwyciężania lęku i oporu wobec zmiany oraz skutecznego komunikowania zmian
-
Rozwój kompetencji menedżerskich zwłaszcza w obszarze skutecznego przeprowadzania zespołu przez zmiany