Program SMARTjob® opracowany został przez naszych specjalistów na bazie wieloletniego doświadczenia zawodowego i bezpośredniej pracy z Klientami w obszarze coachingu kariery.

Istotą i głównym celem programu SMARTjob® jest:

  • zmiana w obszarze życia zawodowego
  • wykorzystanie posiadanego potencjału zawodowego i osobistego, które Klient poznaje dzięki pracy z coachem
  • osiągnięcie założonych celów zawodowych
  • osiągnięcie satysfakcji zawodowej i osobistej

Szczegółowe cele programu SMARTjob®:

  • uświadomienie sobie swojego potencjału zawodowego, mocnych i słabych stron, predyspozycji i preferencji zawodowych
  • zwiększenie własnej sprawczości w podejmowanych wyborach i działaniach
  • nauczenie się świadomego zarządzania i planowania własnej ścieżki kariery zawodowej
  • odkrycie własnych przekonań i wartości, które pozwolą na stworzenie indywidualnych strategii działania i kierowania życiem zawodowym
  • określenie deficytów oraz wygenerowanie sposobów radzenia sobie z sytuacjami trudnymi
  • Pełny proces – (10 elementowy), przechodzą zazwyczaj osoby, które chcą od podstaw przepracować i zaplanować swoją ścieżkę zawodową np. osoby, które dopiero zaczynają swoje życie zawodowe, nigdy nie zmieniały pracy, nie mają pomysłu na swoje życie zawodowe, mają trudność w określeniu swojego potencjału i zasobów zawodowych.
  • W zależności od potrzeb, Klient może skorzystać z tych elementów, których najbardziej potrzebuje w danym momencie swojego życia zawodowego. Sam decyduje nad którymi obszarami z PROGRAMU SMARTjob®  chciałby popracować. Może wybrać poszczególne elementy do indywidualnego przepracowania.

Korzyści dla Klienta wynikające z procesu coachingu kariery wg. programu SMARTjob®

  • określnie celu zawodowego
  • określenie swoich mocnych i słabych stron
  • poznanie swojego potencjału, predyspozycji i preferencji zawodowych
  • zwiększenie poczucia własnej wartości
  • wygenerowanie sposobów radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w życiu zawodowym
  • poznanie metod i technik poszukiwania pracy
  • zapoznanie się z wymogami i oczekiwaniami pracodawców w określonym obszarze rynku pracy
  • skonstruowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (CV + list motywacyjny)
  • merytoryczne i mentalne przygotowanie się Klienta do zmiany swojej aktualnej sytuacji zawodowej
  • poprawa jakości życia i swojej sytuacji finansowej
  • przygotowanie do bezpośredniego kontaktu z pracodawcą
  • otrzymanie wsparcia ze strony specjalisty – coacha, doradcy zawodowego

Przebieg procesu

Konsultacja wstępna konsultacja w formie bezpośredniego spotkania, rozmowy telefonicznej, e-mail lub czatu.

Podczas konsultacji wstępnej omówione zostają następujące kwestie:

  • jaka jest Twoja aktualnie sytuacja zawodowa?
  • jakie są Twoje potrzeby, oczekiwania, cele?
  • ustalony zostaje termin i ilość spotkań oraz kwestie rozliczenia
  • omówione zostają inne Twoje indywidualne pytania

Konsultacja wstępna jest bezpłatna!

Właściwa realizacja procesu wg. programu SMARTjob®

  • Są to indywidualne spotkania na których przepracowane zostaną ustalone zagadnienia z obszarów programu  SMARTjob®
  • Każde pojedyncze spotkanie trwa ok. 1,5-2h – w zależności od Twojej indywidualnej potrzeby oraz tempa pracy
  • Rekomendowana minimalna Ilość spotkań wg. programu SMARTjob® to 5 spotkań do max. 10 spotkań
  • W trakcie każdego spotkania pracujemy nad konkretnymi potrzebami i zagadnieniami z wybranych przez Ciebie obszarów programu SMARTjob®. Spotkania te mają charakter merytoryczno-warsztatowy. Koncentrujemy się przede wszystkim na osiągnięciu Twoich potrzeb i oczekiwań, a także założonego celu
  • Do pracy wykorzystujemy różnego typu narzędzia i metody z obszaru doradztwa zawodowego i coachingu
  • Rekomendowane jest aby spotkania odbywały się w odstępach nie rzadziej niż 7 dni (najefektywniejsze odstępny między kolejnymi spotkaniami to co 3 dni)

Koszt PROGRAMU SMARTjob®

  • Całościowy udział w programie SMARTjob® – 10 spotkań – 1200 zł (możliwość płatności w 3 ratach po 400 zł)
  • Udział w 5 sesjach programu SMARTjob® – 5 spotkań – 700 zł (możliwość płatności w 2 ratach po 350 zł)
  • Każda indywidualna sesja – 1 spotkanie – 150 zł

  • Prowadzimy sesję w oparciu o Kodeks Etyczny International Coach Federation
  • Pracujemy na zasadach partnerskich, a naszym celem jest osiągnięcie założonych i oczekiwanych przez Klienta celów

Definicja coachingu ICF Polsk

Coaching jest partnerską współpracą z klientem w prowokującym do myślenia i kreatywnym procesie, który inspiruje klienta do maksymalizacji swojego osobistego i zawodowego potencjału. Dzięki coachingowi klienci uczą się w sposób pogłębiony, doskonalą swoje osiągnięcia i podnoszą jakość swojego życia”

W świetle filozofii International Coach Federation (ICF) „To Klient jest ekspertem w swoim życiu i pracy. Każdy klient jest twórczy, pełen pomysłów i stanowi całość jako osoba. Zadaniem coacha jest zachęcanie klienta do odkrywania siebie, wydobycie, uporządkowanie i powiązanie zasobów wewnętrznych klienta z jego celami do osiągnięcia. Klient jest przez coacha zapraszany do generowania rozwiązań i strategii, będąc w pełni odpowiedzialnym za zmiany dokonujące się w jego życiu.”

Metody i narzędzia pracy w coachingu kariery

  • Pytania
  • Ćwiczenia indywidualne
  • Zadania
  • Autoanaliza
  • Testy i kwestionariusze
  • Skale ocen
  • Wywiady
  • Prezentacje

Klient inicjując spotkanie z coachem, koncentruje się na działaniach mających na celu osiągnięcie założonego przez siebie celu zawodowego.  

Rezultaty sesji coachingu kariery

Dzięki coachingowi kariery, Klient:

  • uświadomi sobie swoje talenty i predyspozycje zawodowe
  • zbuduje swój cel zawodowy
  • zbuduje swoją własną, indywidualną ścieżkę kariery zawodowej
  • stworzy profesjonalne i atrakcyjne CV lub przygotuje się do skutecznej prezentacji podczas rozmowy rekrutacyjnej
  • zwiększy swoje poczucie własnej wartości i skuteczności.
  • wzmocni swoje mocne strony, co pozwoli zyskać większą motywację do systematycznego działania w realizacji wytyczonych celów
  • wygeneruje sposoby radzenia sobie z sytuacjami trudnymi w życiu zawodowym
  • pozna metody i techniki poszukiwania pracy
  • zapozna się z wymogami i oczekiwaniami pracodawców na określonym obszarze rynku pracy
  • poprawi jakość swojego życia i zadowolenie ze swojej sytuacji finansowej
  • będzie przygotowany do bezpośredniego spotkania z osobami działającymi na rynku pracy