W ramach usług Outplacement zapewniamy wsparcie naszym Klientom w procesie zmian, restrukturyzacji ich przedsiębiorstw.
Oferujemy:
- Usługę programów Outplacement, ukierunkowanych na udzielenie pomocy oraz wsparcie zwalnianym pracownikom
w poszukiwaniu nowych możliwości zatrudnienia. - Nasz program umożliwi przeanalizowanie dotychczasowej ścieżki kariery zawodowej, dokonanie aktualnej analizy predyspozycji i umiejętności zawodowych pracowników oraz wyciągnięcie wniosków i zaplanowanie kolejnych kroków w dążeniu do zmiany stanowiska lub miejsca pracy.
- Prowadząc projekty Outplacement dopasowujemy ich zakres i program do indywidualnych potrzeb i oczekiwań każdego Klienta.
Działania nasze poparte są bogatym doświadczeniem zawodowym i zastosowaniem odpowiednich narzędzi pracy konsultantów/coachów w prowadzeniu procesów outplacment. Pomagamy w budowaniu proaktywnej postawy na rynku pracy. Kształtujemy świadomość i otwartość na różne formy zatrudnienia.
MOŻLIWE FORMY OUTPLACEMENT
OUTPLACEMENT INDYWIDUALNY
Program indywidualne tworzony i ukierunkowany na wsparcie osób przechodzących przez zmianę zawodową – poszukujących pracy, zwolnionych lub chcących zmienić ścieżkę kariery zawodowej. Jest to program indywidualnie dostosowany do potrzeb Uczestnika z zastosowaniem indywidualnych spotkań w ramach coachingu kariery oraz z zastosowaniem profesjonalnych narzędzi rozwojowych.
OUTPLACEMENT GRUPOWY
Program aktywizacji zawodowej dla danej grupy pracowników objętych zwolnieniem z przyczyn leżących po stronie przedsiębiorstwa, zmian restrukturyzacyjnych, zmiany modelu biznesowego, redukcji kosztów, zmian stanowiskowych. Program dostosowany jest do potrzeb i oczekiwań danej grupy pracowników.
Usługa obejmuje:
- Wsparcie psychologiczne – indywidualne lub grupowe wsparcie zwolnionych pracowników w poradzeniu sobie z emocjami towarzyszącymi utracie zatrudnienia
- Określenie potencjału i preferencji zawodowych pracowników przy pomocy profesjonalnych narzędzi diagnostycznych
- Stworzenie profilu zawodowego pracownika wraz z przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych
- Wsparcie w zakresie sposobów poszukiwania pracy i aplikowania na wolne stanowiska pracy
- Opracowanie Indywidualnego Planu Działania i nowej ścieżki zawodowej
W realizacji programów outplacementowych, uczestniczą eksperci
- Doradca zawodowy
- Psycholog
- Coach kariery
Dlaczego warto inwestować w Outplacement?
Co to jest outplacemenet? To zaplanowany, kompleksowy i dedykowany danej grupie pracowników program działań doradczo – szkoleniowych, którego nadrzędnym celem jest wsparcie zwalnianych pracowników do podjęcia nowej aktywności zawodowej, przy maksymalnym ograniczeniu kosztów psychologicznych i społecznych, jakie za sobą niesie taka zmiana.
Jaki jest cel Outplacement?
- Dla pracownika:
- Wsparcie w radzeniu sobie ze stresem związanym z utratą pracy
- Stworzenie profilu zawodowego na podstawie dotychczasowego doświadczenia zawodowego i posiadanego potencjału osobistego i zawodowego – bilans kompetencji
- Pomoc w zrozumieniu obiektywnych przyczyn utraty zatrudnienia
- Stworzenie Indywidualnego Planu Działania do dalszej aktywności zawodowej
- Poznanie aktualnych uwarunkowań i wymagań rynku pracy oraz nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy
- Dla pracodawcy:
- Zapewnienie wsparcia przedsiębiorstwom w przeprowadzaniu procesu zmian
- Kreowanie pozytywnej kultury Firmy i rzetelnego pracodawcy, wspierającego zwalnianych pracowników
- Spełnienie obowiązku społecznej odpowiedzialności biznesu wobec zwalnianych pracowników – corporate social responsibility – CSR
Koszt programu outplacementowego ustalany jest indywidualnie z Klientem