COMPETENCE GAME jako skuteczne i innowacyjne narzędzie do zdalnego pomiaru i rozwoju biznesowych kompetencji

Archipelago Competence Game to najnowocześniejsza i jedyna na rynku, w pełni cyfrowa i bardzo dokładna metoda badania kompetencji za pomocą strategicznej gry online.

Archipelago Competence Game jest bardzo skutecznym i innowacyjnym narzędziem do zdalnego pomiaru i rozwoju biznesowych kompetencji.

Kompetencje zawodowe to szeroko rozumiane zdolności indywidualne posiadane przez pracowników, są one wyrażone w sposób mierzalny i uporządkowany, dzięki czemu można śledzić ich rozwój. Wyrażają się w trzech elementach: wiedza, umiejętności, postawy, czyli wiemy w jaki sposób zrobić daną rzecz, potrafimy ją wykonać i chcemy ją zrobić.
Kompetencje mają ogromne znaczenie w aktywności zawodowej, ponieważ w ich skład wchodzą nie tylko umiejętności społeczne, ale również takie zdolności jak ta do podejmowania ryzyka, dostosowania się, pomysłowość, kreatywność, przedsiębiorczość, kultura ogólna, jak również umiejętność wykorzystania zdobytych kwalifikacji. Każdy człowiek posiada inne kompetencje zawodowe, gdyż wynikają one z wielu indywidualnych czynników: charakteru, wcześniejszych doświadczeń życiowych, poziomu zdobytej wiedzy, rozwiniętych kompetencji miękkich. Zbadanie kompetencji kandydata ubiegającego się o posadę jest bardzo ważne z biznesowego punktu widzenia, ponieważ różni ludzie posiadający całkiem odmienne kompetencje zawodowe nie będą odpowiedni na to samo stanowisko.

Archipelago Competence Game to idealne narzędzie dla każdego zainteresowanego rozwojem osobistym, dokładnym dopasowaniem do siebie ścieżki kariery lub po prostu chcącego poznać swoje kompetencje by z pełnym przekonaniem opierać swoje codzienne funkcjonowanie właśnie na nich, ale nie tylko. W ujęciu biznesowym Archipelago Competence Game przeznaczona jest dla każdego, kto zajmuje się rekrutacją lub zarządza zespołem osób i chce postawić na rozwój kompetencji pracowników. Doskonale sprawdza się do przeprowadzenia badania kompetencji pracowników wewnątrz organizacji, jak również kandydatów rekrutowanych do pracy.

Archipelago Competence Game jest nowoczesnym i ciekawym narzędziem, jego wykorzystanie w procesie rekrutacji znacznie podnosi atrakcyjność pracodawcy i buduje pozytywny wizerunek firmy. Użycie gry podczas rekrutacji zdecydowanie wyróżnia ogłoszenie i pozwala zdobyć duże zainteresowanie wśród kandydatów, a w przypadku badania kompetencji w istniejącym zespole podnosi morale pracowników.

Archipelago Competence Game pomaga podejmować decyzje na temat działań wspierających indywidualny rozwój pracowników, sprawdzić, w których obszarach czują się mocni, a które warto u nich jeszcze rozwijać by zoptymalizować działanie zespołu. Raport, który otrzymuje się po rozgrywce, jest bardzo dokładny, rzetelny i stanowi świetny wstęp do zaplanowania ścieżki rozwoju kompetencji biznesowych swoich pracowników.

Archipelago Competence Game pozwala na obserwację realnego zachowania i zaangażowania kandydata do pracy, a nie tylko deklaracji jakie składa. Narzędzie dokładnie ocenia zaangażowanie i motywację pracownika, raport z rozgrywki szczegółowo opisuje kompetencje kandydata, które w łatwy sposób można porównać z oczekiwanymi na danym stanowisku. Wykorzystując Competence Game onboarding i przystosowanie do zespołu jest szybsze i prostsze. Uczestnik ma szansę zaprezentować swój potencjał, wartości i cele, a nie tylko dotychczasowe doświadczenie.

Dlaczego warto zagrać w Competence Game?

Odkryjesz swoje mocne strony

Gra pomaga zdefiniować swoje mocne strony i określić strategiczne obszary do rozwoju. W konsekwencji zmiany w życiu zawodowym mogą zostać zaplanowane z większą dokładnością i przynieść lepsze rezultaty.

Zdobędziesz pewność siebie

Archipelago Competence Game idealnie przygotowuje do rozmów kwalifikacyjnych i rozwojowych dzięki pogłębieniu wiedzy o swoich umiejętnościach, wiedzy i postawach. Gra pozwala rozwinąć życie zawodowe, gdyż uczestnik znając swoje kompetencje jest pewny, że jego profil pasuje do stanowisk, na które aplikuje, dzięki czemu zamiast stresu na rozmowach kwalifikacyjnych towarzyszy mu pewność siebie i poczucie bycia na miejscu.

Otrzymujesz wiarygodny raport, dzięki czemu możesz świadomie rozmawiać z pracodawcą lub rekruterem o swoich kompetencjach

Raport z gry można wykorzystać na kolejnych rekrutacjach oraz planując kolejne kroki rozwojowe. Jest szczegółowy i daje narzędzie komunikowania się z rekruterami, przełożonymi i trenerami, ponieważ operuje językiem, którym posługują się wszyscy zajmujący się oceną i rozwojem potencjału pracowników. Raport sprawdzony jest na dużej grupie badawczej i jest bardzo rzetelny.

Firma SMART INSTYTUT jest Certyfikowanym Partnerem w zakresie badania kompetencji z wykorzystaniem Archipelago Competence Game.

Osoby indywidualne oraz Firmy zainteresowanie badaniem za pomocą Archipelago Competence Game zapraszamy do kontaktu.